© 2018 by Tanja Schock. Proudly created with wix.com

Systemic-balance-Konzept

Systemic-balance umfasst und thematisiert Inhalte aus dem Bereich Gesundheit und Beruf.

Arbeitsfelder

Resilienz-
Coaching

Resilienz ist Teil einer selbstwirksamen Haltung. Innerhalb dieser ist eine Person überzeugt, die eigenen Ressourcen nutzen zu können oder nutzen zu lernen, um aus eigener Kraft belastende Situationen und Herausforderungen in ihrem Leben erfolgreich zu bewältigen.

Die Reflexionsprozesse innerhalb eines Resilienz-Coachings unterstützen Personen in Ihrer Selbstwirksamkeit.

Persönliche und soziale Ressourcen, die die Resilienz einer Person fördern und unterstützen werden im Coachingprozess herausgearbeitet. Der Resilienz hinderliche Gedanken- und Handlungsmuster werden im Bezug zu einer konkreten Situation oder Handlung verortet und reflektiert. Dazu werden alternative Handlungsstrategien erarbeitet.

Coaching zum individuellen
Gesundheits-management

Selbstreflexion trifft Gesundheit und Wohlbefinden

Coaching zum individuellen Gesundheits-

managements als Konzept der Selbstreflexion und Wahrnehmungs-

schulung.

Führen und Folgen:
Leitungscoaching

Die Arbeit innerhalb definierter hierarchischer 

Organisationsstrukturen stellt uns vor vielfältige Herausforderungen. Die Funktion der Leitung bietet im Besten Falle Sicherheit, Stabilität und Führung. Gleichzeitig führt sie oft zu Reibungen und Konflikten, sowohl auf struktureller Ebene, als auch auf der Beziehungsebene. Im Coaching wird die Dynamik von Führen und Folgen hinterfragt, die eigene Rolle und das berufliche Handeln reflektiert und alternative Handlungsstrategien entwickelt.

Projektcoaching und Teamentwicklung

Organisationen setzten sich sowohl auf der strukturellen Ebene, als auch auf der Beziehungsebene aus vielen individuellen Aspekten zusammen, die gemeinsam in der Zusammenarbeit ein Ganzes bilden. Ein Team oder eine Gruppe wird im Coaching in der Erreichung ihrer Projektziele unterstützt. 

Coaching in Lebensphasen von Veränderung und Entwicklung

Veränderung ist Reibung, ist Bewegung, ist Lebendigkeit, ist Chance auf Entwicklung und Stärkung. 

Im Coaching gibt es die Möglichkeit eine veränderte Lebenssituation zu reflektieren, Visionen zu kreieren und die Umsetzung zu gestalten. 

Hier unterstütze ich Sie in der Klarheits- und Entscheidungsfindung und erarbeite mit Ihnen alternative Handlungsstrategien.